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【記者張舒涵台北報導】台北市政府遭指控剝削外包工人。勞工團體指出，市政府帶頭違法，外包工人超時工作、沒健保、沒勞保、沒提撥勞退。勞工局8月已發現違法事跡至今毫無作為，勞團21日前往北市政府抗議，要求市府全面停止外包政策。



罰款無嚇阻力

台北市長郝龍斌2006年選舉承諾「市府不帶頭委外及全面勞檢人力派遣公司」如今跳票。「都市苦工團」代表洪連佐批評，市長承諾跳票，勞工局怠忽職守，今年選舉才針對217家市府外包商勞動檢查，發現高達95家廠商都違反勞基法，勞工局宣稱開罰，罰緩僅2千至2萬，毫無嚇阻力。對於市府外包勞工局僅發文督促改進，外包勞工被剝削，勞工局卻避重就輕。

根據「人民火大行動聯盟」及「都市苦勞團」實地調查發現，多數外包工人計時計件工資非常低，路邊停車格收費工人，一天工作需長達11至13小時才勉強達基本薪資。

管理制度荒謬

「火盟」發言人郭明珠指出，計時計件的外包勞工，除了領不到加班費、無工傷假外，許多清潔公司還要求員工簽下勞健保轉出切結書，強制員工「自願」放棄投保、放棄提撥勞工退休準備金6％，推卸責任。她直批，勞工局放任違法廠商剝削勞工，形同外包商的共謀。

火盟代表柯逸民指出，根據市府與外包清潔工簽訂的合約，驚見許多剝削勞工的陋規，例如清潔工遲到1小時罰200元、未穿工作背心罰200元。他表示，這些罰款都轉嫁到外包工人身上，低薪清潔工動輒得咎，他質疑市府就是外包剝削的源頭。

勞工局坐視荒謬的外包制度存在，火盟及都市苦工團要求勞工局應審視外包制度弊端，要求市府全面停止外包政策。

勞工局回應，市府需加強檢視廠商執行勞工法令，如有違法，立即督促改善。勞工局二度專案檢查，違反正常工時及休假規定情形的廠商，皆已開罰並督促改善。日後將積極查察，並採取保密措施，維護當事人權益。外包派遣申訴專線：0933－942810

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文章來源: 台灣立報